“惜緣感恩，共創未來”今世緣創牌15周年主題報告會舉行

“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”8月19日，“惜緣感恩，共創未來”今世緣創牌15周年主題報告會在今世緣營銷中心會議室舉行。江蘇赫柏灣酒業有限公司總裁、原今世緣公司董事長、總經理鄭寧，副總經理程新民應邀來公司作報告。公司董事長、總經理周素明，黨委副書記、工會主席劉可康，紀委書記、副總經理嚴漢忠以及中基層干部、員工代表200多人參加了報告會。

鄭寧：希望今世緣有一個更好的未來

鄭寧感慨地說，能夠有幸重新站在今世緣的講臺上，和大家共同回憶今世緣艱苦創業的歲月，分享今世緣15歲生日的快樂，感到非常高興。鄭寧以“希望今世緣有一個更好的未來”為主題，講了三個話題：一是我們該怎樣走出逆境。今世緣在起步的時候，非常困難，完全面臨的是一個困境。人的一生當中，總會要面臨逆境。面對最不愿接受的現實，重要的是怎么走過來。面對逆境時要有自信心、越挫越勇。自信是一個心態調試過程。“自信人生三百年，會當水擊三千里”，只有堅定信心，勝利就會在我們手里。要先生存，后發展。要發展，首先得生存。因時而宜，選擇最適合自己發展的方式、方法和道路，要運用創新的思維來解決發展中的問題。要戰勝自我，追求卓越。一個企業也像一個人一樣，最不容易戰勝的就是自己。要不斷否定自己，不斷刷新自己，不斷提升自己。今世緣當初能夠走出困境，就是對自己、對自身刷新的最初演練。活在當下，享受過程。人的生命，所有的初始都一樣，所有的結果都一樣，唯獨不一樣的是中間。人生如一個括號，左半邊括號代表生，右半邊括號代表死，人生應該享受的是括號中間的一部分，就是人生的過程。三是保持陽光心態，創造陽光環境。心態決定命運，好的心態才能創造好的未來。鄭寧還送給今世緣員工三條諫言：讓自己的行動更簡單，不要患得患失；讓自己的心志更積極，不能動輒抱怨；讓自己的意志更堅強，不要輕言放棄。他還用自己發在微博上的一段文字與今世緣人共勉：“生活中最大的幸福就是堅信有人愛著我。對于過去不可忘記，但要放下；對于今天不可放棄，但要看淡；對于明天不可悲觀，但要現實。因為有明天，今天永遠只是起跑線。生活簡單就迷人，人心簡單就幸福。學會簡單，就會不簡單。”鄭寧富有哲理的講話贏得了在場員工的一片掌聲。

程新民：把今世緣做成多姿多彩的品牌

“浮云一別后，流水十年間”。程新民說，離開今世緣這個企業已整整10年了，今天見到了曾經共同戰斗過的同志，見到了許多新的面孔，看到今世緣事業如火如荼的成長，變化如此巨大，心情很激動。他說，當年的酒廠步履維艱，已經是資不抵債，陷入了困境。在這樣的情況下，縣委縣政府調整了酒廠的領導班子，副縣長鄭寧臨危受命。在內部建立了“五大管理體系”的同時，決定開發今世緣新品，謀求酒廠的生存發展之路。當時的情況，可以說是背水一戰、破釜沉舟。我們以“振興蘇酒”為己任，大家抱著“不成功，便成仁”的心態，發起了今世緣搶占南京市場的“渡江戰役”。在南京冒著38度的高溫挨家挨戶地去送品嘗酒，中午就在蹲在路邊吃最便宜的盒飯。好多同志腳底走出了血泡，身上皮都曬塌了。與酒店老板談進場，遭人家冷嘲熱諷。在這樣艱苦的環境和條件下，創造了4個月銷售7000萬的奇跡。程新民還例舉了當初品牌運作時一個又一個“四兩撥千斤”的精彩案例。他說，今世緣能夠創牌成功，還能一步步地發展起來，走到今天，總結起來有兩點：一是領導班子的人格魅力；二是艱苦奮斗的精神。程新民寄語今世緣員工：我們的環境可以變，條件可以變，艱苦奮斗的精神不能變，對企業的忠誠不能變；對內以員工為衣食父母，對外以消費者為衣食父母，打造百年品牌，奠定百年基業；繼續高揚“文化營銷”大旗，把“緣文化”向縱深發展，占領人的心靈；形勢越好的時候越要戒驕戒躁，防微杜漸。

周素明：希望今世緣人學會感恩，懂得珍惜，共創未來

報告會上，周素明希望今世緣人學會感恩、懂得珍惜、共創未來。他說，舉行“惜緣感恩，共創未來”主題報告會，是今世緣創牌15周年系列活動的一個非常重要的項目，以這樣一種方式來慶祝今世緣15歲的生日，意義非同尋常。

周素明說，今世緣人要學會感恩，常懷感恩之心，常懷感恩之舉。緣文化的核心內涵有四個方面：共生、合作、包容、感恩。其中，感恩是緣文化的最高境界，是發自內心的行動，也是一個人的美德。要感恩當時參與今世緣品牌創立的老領導、老員工，感恩支持今世緣品牌創立以及企業發展的各界領導和社會人士，要感恩消費者。感恩最好的行動就是盡我們最大的努力，把工廠做精做美、把市場做大做強。

周素明說，今世緣人要懂得珍惜。“講善惜緣，和諧發展”是今世緣的核心價值觀。“懂得珍惜”從物質層面講，要倍加珍惜來之不易的發展成果。經過15年的發展，今世緣人走出了一條具有今世緣發展特色的道路，企業發生了翻天覆地地變化。無論是品牌的影響力、綜合產能，還是管理水平的提升，要倍加珍惜這些成果。珍惜的最好方式就是在現有的基礎上更好、更快地去推動今世緣事業的發展。從精神層面講，要倍加珍惜創業初期所積累的精神財富，就是“戰勝自我，追求卓越”的企業精神。今后發展的過程當中還會遇到許多的困難，越是在困難的時候，越要堅定信心，要有與時俱進的發展方式和創新思維。要倍加珍惜相互的緣分。我們大家在今世緣這個家庭中一起為今世緣事業奮斗，要倍加珍惜個人和企業、個人和個人之間的緣分。企業最困難的時候，一批今世緣的老員工依然不拋棄、不放棄，與企業患難與共、同甘共苦。現在企業發展了，更要珍惜與同事之間，與企業之間的緣。

創業維艱，守成更難。在談到“共創未來”時，周素明說，當前，企業就是要圍繞“十二五”目標，按照既定的思路共同去努力，始終堅持發展是第一要務、市場是第一車間、改革是第一動力、科技是第一支撐、人才是第一資源、文化是第一特色。發揚“戰勝自我、追求卓越”的企業精神，為實現百億目標，為把今世緣打造成百年品牌而努力拼搏。

報告會上，老員工代表、銷售公司辦公室經理鄭加忠和新員工代表、市場部副經理藍麗燕分別作了表態發言。鄭加忠表示，作為一名老員工見證了企業的崢嶸歲月和輝煌時刻，將繼續為今世緣再攀新的高峰，奉獻“不老”的青春。藍麗燕表示，作為青年員工一定會繼承和發揚艱苦奮斗的精神，加強學習，不斷地提升自己，和今世緣共同成長。

（紀佳成   佘春燕 ）