七月的今世緣活力涌動、俊采星馳。7月15日至17日，156名來自五湖四海的高校畢業生齊聚今世緣酒業，以蓬勃朝氣開啟職業新程，為奮進中的今世緣增添新動能、注入新血液、帶來新活力。這場跨越山海的相聚，既是企業與人才的雙向奔赴，更是今世緣“人才強企”戰略的生動實踐。

為讓新員工感受“家”的溫暖，今世緣酒業在高鐵站、機場設立“愛心接站點”，報到現場提供信息登記、宿舍入住、就餐安排等“一站式”服務。從出站引導到公寓入住，每一個細節都彰顯著“緣文化”的溫度，讓初來乍到的年輕人瞬間卸下旅途疲憊，快速融入這個充滿活力的大家庭。

17日舉行的入職歡迎儀式上，今世緣酒業黨委書記、董事長、總經理顧祥悅為新員工講授了“入職第一課”。他寄語年輕人做好三重角色轉變：從“大學生”到“小學生”，要以謙遜姿態研習社會課題，在干中學、學中干，主動接受思維、行動與責任之變；從“小孩”到“大人”，要勇于擔當，放大格局，錘煉韌性，將個人成長與企業興衰緊密相連，扛起家庭與社會的責任擔當；從“寵養”到“反哺”，要確立共同價值，以專業匠心釀造時代芬芳，厚植博大情懷，以無私胸懷凝聚團隊力量，涵養高遠境界，以赤子之心勇擔時代責任，為自己、家人和團隊贏得應有的尊嚴與榮光。

結合馬斯洛需求層次理論，顧祥悅鼓勵新員工在今世緣的平臺上實現自我價值。珍惜緣分，攜手共進，為今世緣大家庭貢獻愛、積蓄力量、增添信心；樹立正確生活觀，以樂觀心態直面挑戰，將學習視為終身伴侶，向實踐、同事、書本汲取養分；保持求知欲，務實創新，在工作中發現、創造并共享美好；努力成為精英，把平凡之事做到極致，用系統思維思考問題，在務實堅持中提升能力、實現價值。

今世緣酒業黨委副書記、工會主席魯正波寄語新員工，在今后的工作中，要牢記誓言和領導的教誨，不斷學習，努力進取，為公司的發展貢獻自己的青春和智慧。在隨后的宣誓環節，156名新員工舉起右拳莊嚴宣誓，鏗鏘誓言回蕩會場，既是對職業的承諾，更是對未來的宣戰。

青年員工代表的分享更添奮進力量。今世緣酒業鎮江大區副總經理兼國緣V系推廣中心經理、鎮江市區辦事處經理潘萬騰和今世緣酒業團委副書記徐晶晶分享與今世緣攜手共進的奮斗歷程，激勵新員工以昂揚姿態，在青春賽道奮力奔跑，共促個人與公司發展。

為助力新員工快速融入公司、勝任崗位，今世緣酒業精心打造為期22天的“緣啟新程”新員工集訓營，通過系統化理論學習、場景化技能演練、實戰化崗位歷練，搭建起從校園到職場的成長階梯。“站在人生新起點上，我會迅速投入學習，將專業特長與實際工作結合，拼搏奮進，為企業創造更大價值。”來自南京大學的碩士研究生胡穎滿懷憧憬地說。

人才是企業發展的不竭動力。近年來，今世緣酒業堅定不移實施“人才強企”戰略，持續優化人才結構，現有5400余名員工中，90后占比達49.9%，本科及以上學歷2500余人。這支高學歷、年輕化的團隊，學習能力強、思維活躍、創新意識足，為企業高質量發展筑牢了人才根基，是企業最深厚的底氣。在這些優秀人才的共同努力下，今世緣必將在高質量發展的道路上穩步前行，書寫更加輝煌的篇章。